Hvordan er det at arbejde hos Coor?

"For mig er det ekstremt positivt at kunne vælge, hvor meget jeg vil arbejde. Jeg værdsætter at have mere tid sammen med mine børnebørn, og jeg tror, at mange ældre ville blive i arbejde, hvis de havde mere indflydelse på deres arbejdstid. Jeg er overbevist om, at der er masser af uudnyttet erfaring og kompetence, som vi kunne drage nytte af, hvis vi er mere åbne over for folks behov i de forskellige livsfaser," forklarer Birgit.

Fleksibilitet og en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv er noget af det bedste ved at arbejde hos Coor, viser en intern undersøgelse gennemført i 2022. Birgit Marquardsen er enig. Hun arbejder i dag 22 timer om ugen og fortæller, at der er gode muligheder for at opnå et fleksibelt arbejdsliv med Coor.

"Jeg har mere frihed til at planlægge min egen arbejdstid og sørge for, at den passer til mine kunder og kolleger. Jeg har en god dialog med min leder, som er hjælpsom og støttende, når det er nødvendigt. God kommunikation og fleksible arbejdsmetoder gør det muligt at finde løsninger, der passer til alle," forklarer Birgit.

Birgits vigtigste opgave er at servicere Coors kunder og varetage kollegernes tarv. Hun står også for oplæring, rekruttering og løsning af små og store problemer i hverdagen.

"Det bedste ved mit job er, at det er så varieret. Variation er en af hovedårsagerne til, at jeg har været i det samme firma så længe," slutter Birgit.

Peters karriere i Coor startede som Driftschef i Cleaning, hvor han fik ansvar for Fredensborg Kontrakten og siden for hele PKA renhold. Men Peter ville udfordres endnu mere: 

• Jeg kunne se, at det jeg kunne også kunne bruges bredt i Coor. Derfor var jeg utrolig glad for, at min leder forstod mit behov for udvikling og gav mig muligheden for at skifte spor i Coor.

Fra . 1. oktober var hans nye rolle som Kundechef for DSB en officiel realitet med det operationelle ansvar for bygningsvedligehold, kantine, vagt, arealpleje og renovation.

Og hvad bringer fremtiden så til Peter?

• Jeg tror på, at det er vigtigt at se mennesker og deres ressourcer og talenter, uanset hvor de er i livet. Det er bare fedt, at jeg også selv bliver set som et talent i Coor, selvom jeg er midt i mit arbejdsliv. Jeg regner med, at dette er et af mange gode eventyr for mig i Coor, smiler Peter. 

Årsagen til jeg valgte en virksomhed som Coor var, at jeg som 16 årig startede min egen virksomhed med min far, hvor vi byggede en af de største droner i Danmark. Efterfølgende har vi fløjet droner på 4 meter i Grønland til klima forskning (Århus universitet og DTU).

Dog blev det aldrig den store succes, jeg havde håbet på, og jeg måtte erkende mit behov for at lære fra en større virksomhed. Derfor valgte jeg at flytte til København, starte på universitetet, og prioriterede at få et job ved en etableret virksomhed, før jeg igen ville forsøge mig med livet som iværksætter.

Jeg følte, at Coor kunne rykke mig og give mig redskaber til at nå mine mål. Derfor søgte jeg job i Coor.

Hvornår startede du i Coor og i hvilken stilling?

Jeg startede i januar 2019, som Studentermedhjælper i HR. I de første 3 måneder, lærte jeg at: udarbejde ansættelseskontrakter, bekræftelser på ansættelser og andre juridiske skrivelser via vores HR system.  

Senere blev jeg oplært som superbruger i vores HR system, hvor jeg havde kontakt med vores ledere for at opdatere og berige vores data. På denne måde fik jeg mulighed for at bidrage til vores digitale rejse i HR-afdelingen i Coor.

Senere i din tid i Coor, blev du Administrative Support Assistent – hvilke opgaver har du haft i den rolle, og hvad har det betydet for dig og din udvikling?

Efter noget tid som Studentermedhjælper, så fik jeg mere ansvar og en rolle som Administrative support Assistent. Her fik jeg ansvaret for datagrundlaget, data- vedligehold og optimering via kontakt med lederne. Efterfølgende opstod der en mulighed for også at arbejde med strategi og optimering af Coor’s IT-landskab og processer. I forlængelse af disse opgaver, fik jeg mulighed for også at bistå i udarbejdelsen af materiale til strategimøder mv. 

Jeg følte mig utrolig beæret over, at blive inkluderet i sådanne opgaver. Nu har jeg været ansat i Coor i halvandet år, og jeg føler virkelig at mine kompetencer er blevet løftet. Coor har bestemt bidraget til mine udviklingsmuligheder fagligt og personligt.

Hvad synes du er attraktivt ved at være ansat i Coor?

Der er ikke nogen tvivl om, at det min kammerat sagde er sandt. Der er en god kultur i Coor, der er plads til alle og jeg synes det er fantastisk at være i et miljø i en virksomhed, hvor man kan føle sig tryg og velkommen. Alle er velkomne og lige uanset udseende, påklædning osv.

Coors evne til at give ansvar til studentermedhjælpere har givet mig store udviklingsmuligheder. Man har tillid til studentermedhjælperne og til vores kompetencer. Jeg kom også i gang med at arbejde i tidsregistreringssystemet, som har indflydelse på løn mv., og jeg var med i et projekt om et nyt lønsystem.

Jeg havde ikke regnet med, at man var villig til at give så meget ansvar til en Studentermedhjælper. I Coor fokuserer man på interesser og og ikke kun på uddannelsesretning. Der bliver lyttet til ønsker. Min opfattelse af Coor er helt klart, at hvis man åbner munden og ytrer at man ønsker andre opgaver, så bliver man hørt. Det er virkelig imponerende, i mine øjne.

Er der noget i din tid, i Coor, der har været udfordrende?

Til tider, har jeg manglet lidt mere struktur og lidt mere information ved overlevering af nye opgaver. Personligt er jeg tilhænger af at arbejde på den måde og i en dynamisk virksomhed, hvor man bliver kastet ud i nye opgaver og selv skal finde den rigtige vej at gå.

Det har jeg lært rigtig meget af. Det giver mig mulighed for at træde i karakter og tage ansvar.

Du forlader os jo desværre i Coor nu – hvor går din videre rejse hen?

Jamen min plan var ikke at forlade Coor. Jeg så store udviklingsmuligheder med fede projekter i pipeline. Jeg har dog altid haft en drøm om iværksætteri og om at have mit eget.

Jeg blev kontaktet af den tidligere Direktør for 3x34. Han manglede en person til at drive hans virksomhed videre, da han ikke havde tid nok selv. Han søgte en ildsjæl og en person med fuld drive til at drive Hamsto videre. Hamsto er en slags Airbnb for opbevaring af ting (fx ved flytning).

Det ene tog det andet, og pludselig var jobbet mit."

 Vi er top stolte over at have bidraget til Benjamin’s udvikling og over den helt fantastisk spændende stilling, han nu begiver sig ud i.

Tak for den store indsats i Coor Benjamin – du vil blive savnet.