Hvorfor skal en bygning være bæredygtig?

Ansvar for bæredygtighed handler om at tage ansvar for sin bygning og sine medarbejdere. Coor har talt med bæredygtighedskonsulenten Eleftherios Zacharakis, Sveriges første WELL-ekspert, om, hvad det betyder at miljøsikre en bygning, og hvilken type ansvar virksomheder skal tage for at fremtidssikre deres forretning.

Når vi taler om bæredygtighed i naturen, taler vi ofte om økosystemer. Hvis en komponent i kæden trues, så ser vi hele systemer falde fra hinanden. At holde liv i jordens mange livscyklusser, store som små, er grundlæggende for, at vores fremtidige verden ikke skal være truet. Men det gælder også i vores urbane økosystemer. Dem, vi selv har bygget i vores bymiljøer, vores boliger – og på vores arbejdspladser.
– Der er i dag en helt ny forståelse for, hvordan man bør tage hånd om arbejdspladser ud fra et bæredygtigt perspektiv. Hos WSP mærker vi en stor forskel på, hvordan vores kunders forståelse er blevet større. De FM-chefer, som vi er i kontakt med, definerer problemer på en helt anden måde i dag. Det skyldes frem for alt, at investorerne har indset, at det faktisk er økonomisk at arbejde bæredygtigt. Men det skyldes også, at mennesker er begyndt at lære at tage ansvar, og at der kommer en helt ny generation ind på arbejdsmarkedet, som stiller krav til deres arbejdsgivere om at tage ansvar, fortæller Zacharakis.

Eleftherios Zacharakis er bæredygtighedskonsulent hos WSP og udnævnt af IWBI til WELL Faculty eskpert. Han er den første i Sverige til at få denne titel, og frem til 2017 var WSP den eneste teknikkonsulentvirksomhed i Sverige, der havde WELL-certificerede medarbejdere. 
– Fokus har længe ligget på energieffektivisering, når vi designer kontorbygninger. Nu er vi også begyndt at indse, hvordan sundhedsfaktorer kan spille ind som en udfordring, når standarder som WELL og Fitwel (et nyt internationalt system til certificering af bygninger, der fremmer menneskers sundhed og trivsel på jobbet) bliver stadig mere udbredte. De seneste år er vi begyndt at tale mere om vores Workplace Strategy, hvor man sammenstiller de sociopsykologiske aspekter med bygningens fysiske aspekter for derefter at kunne tilpasse den digitale oplevelse. Alle disse faktorer spiller ind på, hvordan vi har det på vores arbejdspladser, og hvor godt vi præsterer.

Han fortæller også, at den store udfordring for mange virksomheder er at indse deres egne behov, og at man har svært ved at beregne, hvilke risici man løber med de nye forudsætninger. Her spiller den økonomiske bæredygtighed ofte ind, men faktum er, at hvis man ser på organisationers omkostninger, så går i gennemsnit 1-2 procent til energi, 8-10 til huslejen, mens de resterende går til personaleomkostninger. Her begynder stadig flere FM-chefer og beslutningstagere at indse, at det er her, de største penge er at vinde, hvis man tør satse på sine medarbejderes trivsel og velvære. Det er, når man begynder at analysere sin virksomhed og se på de reelle behov, at man kan tage hul på rejsen mod en WELL-certificering.
– Jeg siger altid til mine kunder, at certificering ikke er et mål – certificering er et værktøj. Man skal vide, hvad der er interessant for sin virksomhed og kende visioner for at kunne arbejde mod sit mål, afslutter Eleftherios.

Coor guide Smarte bygniger - Smarte bygninger giver smartere arbejdspladser

Hvilken forskel kan en bygning egentlig gøre for medarbejdernes sundhed og for vores egen evne til at tage ansvar for miljøet på vores arbejdsplads? Fremtidens intelligente maskiner tager hånd om både mennesker og miljø. Begrebet Smart Buildings forbindes ofte med nye bygninger, ny teknik og frem for alt bygningsautomation. Det vil sige automatiserede processer til kontrol og styring af bygningernes installationer og kan fx handle om ventilation, belysning og sikkerhedssystemer. Men en smart bygning kan være meget mere end det. En smart bygning tager altid udgangspunkt i behovene hos dem, der opholder sig i den. Fokus ligger frem for alt på tilgængelighed, funktionalitet og sikkerhed, samtidig med at bygningen skal levere en attraktiv brugeroplevelse, et sundt indeklima og yderligere tjenester, der tilfører medarbejderne og brugerne værdi.

Coor Privacy policy

The purpose of our Privacy Policy to help you understand what information we process and why we process it. We have made these updates as new data protection regulations (GDPR) entered into force on 25 May in the European Union / EEA.

Consent to the processing of personal data

The personal data we process is data provided by you when you fill in a contact form or subscription form on Coor's websites. It is your full name, e-mail address and your phone number or postal address (if and when applicable).

What is the purpose of processing your personal data?

Your personal data is required in order for us to send out the material you expressed an interest in such as press releases, news, and/or newsletters. We also use personal information to contact you personally if you filled in a contact form.

What is the legal basis for processing your personal information?

Our processing of your personal data is based on your consent to the processing. You can revoke your consent at any time by emailing us at info@coor.com

Information about processing your personal data

We have implemented appropriate technical and organizational measures to protect your personal data against loss or unlawful access. The number of persons with access to your personal data is limited. Only persons managing the Coor website you visited and/or who need to process your personal data in accordance with the above purposes will have access to your personal data.

We may also share your personal data with other Coor Group companies and suppliers and business partners who perform services or development on our behalf.

Your personal data may be transferred to a third country, that is, a non-EU / EEA country, in conjunction with Coor's use of the cloud-based services Office 365 provided by Microsoft Ireland Operations Limited ("Microsoft").

When Microsoft provides Office 365 services, Microsoft manages customer data (such as email, files) in data centers in the EU (currently: Dublin (Ireland) and Amsterdam (Netherlands)). However, as an integral part of the Office 365 services, some limited personal information (such as e-mail address) may also be processed in the United States).

In order to comply with applicable data protection requirements, Coor has entered into a data processing agreement with Microsoft and has also entered into standard contractual clauses ("EU Model Clauses") with Microsoft. All Microsoft subcontractors handling personal data in connection with the Office 365 services are committed by Microsoft in accordance with Article 11 of EU Model Clauses.